Chez Eureka Fertility S.L. (inviTRA), nous avons également mis en place une politique d'égalité et de diversité, nous croyons au respect du droit à l'insertion de toutes les personnes indépendamment de leur orientation sexuelle et de leurs profils divers, sur le lieu de travail et dans la société.
Voici quelques-unes des mesures que nous avons mises en place:
- 70% de notre personnel est composé de femmes et c’est aussi une femme qui occupe le poste de chef de projet.
- Nous diffusons des informations sur les traitements de reproduction pour la communauté gay et lesbienne, car nous pensons que chacun a le droit de devenir parent et d'être bien informé.
- Notre équipe et nos collaborateurs dans la ligne éditoriale forment une équipe de personnes nées dans différents pays, favorisant ainsi la diversité culturelle.
- Nous portons une attention toute particulière à la vie de famille en rendant les horaires flexibles, autant que possible, pour les employés ayant des responsabilités familiales.
En plus de cela, notre projet est rattaché à la Charte de la diversité, un projet promu par la Commission européenne et le Ministère de l'Égalité espagnol.
